EMERJ
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Dashboard: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - 2025 - 2º Semestre

Total de Respostas

178

Nº de Perguntas

45

Data da Última Resposta no Formulário

01/12/2025

Status

Ativo

1. Qual é seu sexo?
2. Há quanto tempo você está na organização ?
3. Qual é a sua faixa etária?
4. Qual é o seu nível de escolaridade?
5. Qual é a sua categoria funcional?
6. Em sua perspectiva, os funcionários na EMERJ são tratados com respeito, independentemente do cargo/posição que ocupam?
7. Como você se sente em trabalhar na EMERJ?
8. Como você se sente em relação à cooperação entre os diversos setores da EMERJ?
9. Como você se sente em relação à harmonia do setor em que trabalha?
10. Sua equipe tem um número adequado de funcionários para realizar as atividades com excelência?
11. As divergências são resolvidas adequadamente no ambiente de trabalho?
12. Você considera que o seu potencial de realização profissional tem sido adequadamente aproveitado?
13. Na sua equipe de trabalho, os assuntos relacionados ao convivio entre os funcionários são debatidos antes de uma decisão ser tomada?
14. Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da maneira que considera melhor?
15. Quando ofereço sugestões, meu chefe costuma aceitá-las facilmente?
16. As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?
17. Existe pressão nas atividades desempenhadas no trabalho?
18. O seu superior hierárquico incentiva o trabalho em equipe?
19. Existe reconhecimento no trabalho realizado?
20. Eu sou informado por meu chefe sobre o que ele acha do meu desempenho?
21. O gestor/chefe apresenta boa capacidade de liderança?
22. Você se sente seguro em dizer o que pensa?
23. Existe a participação dos colaboradores na definição de metas, objetivos e decisões relacionadas ao trabalho?
24. Como você se sente com a Comunicação Institucional da EMERJ?
25. Como você avalia a forma como a equipe auxilia um novo colaborador a lidar com suas dificuldades?
26. A equipe acolhe um novo colega de maneira receptiva?
27. Como você classificaria o clima organizacional da EMERJ?
28. Como você se sente em relação a sua atividade?
29. A organização está bem preparada tecnologicamente para que seus colaboradores exerçam suas funções com qualidade?
30. A EMERJ está bem preparada tecnologicamente para melhorar seus serviços?
31. As condições físicas de trabalho na organização são satisfatórias (ruido, temperatura, higiene, mobiliário etc.)?
32. A atuação do órgão é guiada por valores éticos?
33. Os funcionários são tratados com respeito, independente dos seus cargos?
34. A organização tem compromisso com a qualidade dos serviços prestados?
35. Tenho ciência de oportunidades de crescimento profissional da EMERJ?
36. Seu superior imediato apoia sua participação em programas de treinamento?
37. A EMERJ dá condições de treinamento/desenvolvimento para que você tenha um aprendizado continuo?
38. O progresso profissional dos funcionários e/ou terceirizados se dá com base no mérito de cada um deles?
39. Sua remuneração é adequada ao trabalho que você faz?
40. Você considera seu salário adequado em comparação com o salário recebido por outros funcionários do mesmo nivel na EMERJ?
41. A permanência de um funcionário na empresa tem sido definida principalmente pelo seu desempenho?
42. A infraestrutura da EMERJ é adequada para pessoas com necessidades especiais?
43. Há banheiros adaptados para pessoas com necessidades especiais?
44. Há condições de acessibilidade nas comunicações e informações?
45. Você está satisfeito com a acessibilidade do site da EMERJ?